交统筹和灵活社保有什么区别？

交统筹通常指的是参与社会统筹保险，它是社会保险体系的一部分，强调的是社会共济性，由国家、单位和个人共同承担风险。而灵活社保，全称为灵活就业人员社会保险，是为没有固定用人单位的灵活就业人员提供的社保保障。

在缴费主体上，社会统筹保险一般由用人单位和职工共同缴纳，费用按一定比例分摊。以养老保险为例，单位缴费部分进入统筹账户，个人缴费部分进入个人账户。而灵活社保则完全由个人承担费用，不过缴费基数和缴费比例可以根据自身经济状况在一定范围内选择。例如，有些地区灵活就业人员缴纳养老保险可以选择当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60% - 300%作为缴费基数。

从保障范围来看，社会统筹保险通常包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这“五险”，保障较为全面。灵活社保一般可以选择缴纳养老保险和医疗保险，有些地区还允许缴纳失业保险。但相对来说，灵活社保在生育保险等方面可能需要额外的条件或政策支持才能享受。

在养老金待遇方面，两者的计算方式基本相同，都与缴费基数、缴费年限等因素相关。但由于灵活社保人员缴费全部由个人承担，在相同缴费基数和年限的情况下，可能到手的养老金相对统筹社保的职工会低一些。因为统筹社保有单位缴纳的部分进入统筹账户，会对养老金待遇有一定的提升作用。

法律依据方面，《中华人民共和国社会保险法》规定了用人单位和个人的社会保险权利和义务。第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。这明确了两种参保方式的合法性和缴费主体的责任。