上班住院和退休有什么区别？

上班住院和退休在多个方面存在明显区别。首先，从医疗费用报销角度来看。在职职工和退休人员都能享受基本医疗保险待遇，但报销比例有所不同。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，退休人员的医保报销比例通常会比在职职工高一些。这是因为退休人员一般年龄较大，身体状况相对较差，需要更多的医疗保障。例如，在职职工在一些地区住院报销比例可能在70% - 85%之间，而退休人员可能会达到85% - 95%。

在工资待遇方面，上班住院期间，职工通常可以享受病假工资。根据相关规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。而退休人员已经不再领取工资，而是领取养老金。养老金是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额等因素确定的，并且会根据物价等情况进行调整。

另外，在劳动关系方面，上班的职工与用人单位存在劳动关系，住院期间还受劳动合同等相关法律法规的约束和保护。如果职工在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但需要支付相应的经济补偿。而退休人员与用人单位之间不再是劳动关系，一般签订的是劳务合同，劳务关系的权利义务主要由双方协商确定。

最后，从社会保障的其他方面来看，上班职工还可能享受失业保险、工伤保险等其他社会保险待遇。比如，如果职工因工作原因受伤住院，还可以申请工伤认定，享受工伤保险待遇。而退休人员已经退出劳动市场，一般不再享受这些待遇。