企业和个人交社保有什么区别？

企业和个人交社保存在多方面的区别。

首先，在缴纳险种上，企业缴纳社保通常涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。其中工伤保险和生育保险是由企业全额承担费用的，职工无需缴纳。而个人缴纳社保，以灵活就业人员身份参保时，一般只能缴纳养老保险和医疗保险这两个险种。这是因为个人参保缺乏劳动关系中的工伤保险和生育保险相关的风险场景和企业责任因素。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，由用人单位和职工共同缴纳相应保险费；无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险、职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险、职工基本医疗保险，由个人缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。

其次，缴纳费用方面，企业缴纳社保时，费用由企业和个人共同承担。以养老保险为例，企业缴费比例一般在16%左右，个人缴费比例为8%。而个人缴纳社保时，所有费用都需要自己承担。比如灵活就业人员缴纳养老保险，缴费比例通常在20%，其中8%进入个人账户，12%进入统筹账户。

再者，享受待遇上也有差异。在养老金待遇方面，虽然计算方式相同，但企业职工由于缴纳的险种更全，缴费基数可能相对更稳定，未来养老金待遇可能相对较好。医疗保险方面，企业职工医保报销比例和报销范围通常比个人缴纳的居民医保要高和广。同时，企业职工还能享受失业、工伤、生育保险待遇，个人缴纳社保则无法享受这些待遇。

最后，缴纳方式也不同。企业缴纳社保是按月通过单位账户统一缴纳，而个人缴纳社保可以选择按月、季度或年度缴纳，缴费方式相对更灵活，但也需要自己主动办理缴费手续。