question-icon 自己缴社保和企业缴社保有什么区别?

我在考虑是自己缴纳社保还是通过企业缴纳社保,但是不太清楚这两者之间到底有什么区别。自己缴社保的话,感觉自由度高些,但又担心保障不如企业缴的。想了解下在缴费金额、保障范围、待遇享受等方面,二者到底有啥不同。
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  • #社保缴纳
answer-icon 共1位律师解答

自己缴纳社保和企业缴纳社保存在多方面的区别。 首先是参保对象不同。自己缴纳社保通常面向的是无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险、职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。而企业缴纳社保是用人单位必须为与之建立劳动关系的劳动者依法缴纳。依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 其次在险种方面有差异。自己缴纳社保,一般只能缴纳基本养老保险和基本医疗保险这两种。少数地区可以缴纳失业保险。而企业缴纳社保包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。比如《社会保险费征缴暂行条例》规定,基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴范围涵盖了各类企业及其职工等。工伤保险和生育保险则是由企业单独承担费用,保障职工在工作中的工伤风险和生育期间的权益。 再者缴费基数和比例也不同。自己缴纳社保时,缴费基数通常是根据当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资来确定不同的档次,参保人员可以根据自己的经济状况选择合适的档次缴费。缴费比例上,养老保险一般是缴费基数的20%左右,医疗保险则根据各地规定不同有所差异。企业缴纳社保时,缴费基数一般是职工本人上一年度月平均工资。养老保险中,企业缴费比例一般在16%左右,个人缴费比例为8%;医疗保险企业缴费比例一般在6% - 10%左右,个人缴费比例为2%左右;失业保险企业和个人缴费比例通常分别在0.5% - 1%左右;工伤保险和生育保险由企业缴纳,比例根据行业风险程度等因素确定。 最后待遇享受也有不同。养老金待遇的计算方式虽然相同,但由于缴费基数和缴费金额不同,一般企业职工退休后领取的养老金可能相对高一些。医疗保险方面,企业职工医保报销比例通常比个人缴纳的居民医保报销比例要高,报销范围也更广。而且企业职工医保缴纳一定年限后,退休后可以享受终身医保待遇。而自己缴纳社保如果是缴纳居民医保,通常是交一年保一年。

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