劳改和劳教的区别是什么？
我不太清楚劳改和劳教到底有啥不一样。之前听到这两个词，感觉好像都是和限制人身自由、 改造相关，但具体有啥差别就不明白了。想问问它们在性质、适用对象、执行方式这些方面到底有啥不同呢？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
劳改和劳教曾是我国司法体系中两个与限制人身自由和改造相关的概念，但它们有着明显的区别。
首先，劳改，即劳动改造，是对被判处拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑缓期二年执行的犯罪分子，在监狱或其他执行场所，通过劳动的方式，使其改过自新。这是一种刑罚执行措施，是依据《中华人民共和国刑法》和《中华人民共和国刑事诉讼法》等相关法律，对犯罪分子进行惩罚和改造的手段。比如，因盗窃被判处有期徒刑的罪犯，在监狱里需要参加生产劳动，接受思想教育等，以此来改造他们的行为和思想。
而劳教，即劳动教养，是一种行政处罚措施。它是对那些有违法或轻微犯罪行为，但又不够刑事处罚的人采取的强制性教育改造的行政措施。依据的是《劳动教养试行办法》等相关规定。不过，2013年12月28日全国人大常委会通过了关于废止有关劳动教养法律规定的决定，这意味着劳教制度已被正式废止。
在适用对象上，劳改针对的是经过法院审判后被定罪判刑的罪犯；劳教针对的是违法但不构成犯罪的人员，像一些多次违反治安管理规定，屡教不改的人。
在执行方式上，劳改是在监狱等专门的刑罚执行场所进行，有严格的监管制度和刑罚执行程序；劳教是在劳动教养管理所执行，相对监狱来说，管理的严格程度和性质有所不同。