question-icon 伤残鉴定8级工伤可以获得多少赔偿?

我在工作中受了伤,经鉴定为8级工伤。现在我特别想知道,按照法律规定,我这种情况能得到多少赔偿。我不太懂法律,也不知道赔偿的具体计算方式和包含哪些项目,希望能有人给我详细解答一下。
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answer-icon 共1位律师解答

当职工被鉴定为8级工伤时,其赔偿涉及多个方面。下面为你详细介绍各项赔偿项目及依据。 一次性伤残补助金是工伤赔偿的重要组成部分。依据《工伤保险条例》第三十七条,职工因工致残被鉴定为八级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为11个月的本人工资。这里的“本人工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 如果劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区的标准差异较大,比如在某些地区,一次性工伤医疗补助金可能是10个月的当地上年度职工月平均工资,一次性伤残就业补助金可能是15个月的当地上年度职工月平均工资。 除了上述主要的赔偿项目外,工伤职工还可以获得其他赔偿。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 此外,工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

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