残疾人缴纳社保后又找到工作该怎么办？

当残疾人之前自行缴纳社保，之后又找到工作时，需要对社保缴纳情况进行相应调整。

首先，我们要了解一下社保的基本情况。社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这几个重要部分。在自己缴纳社保时，通常是以灵活就业人员的身份来交的，一般只涉及养老保险和医疗保险。而当你进入单位工作后，单位会按照法律规定为你缴纳五险。

从法律依据来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。所以，单位为职工缴纳社保是法定义务。

对于之前以灵活就业人员身份缴纳的社保，需要办理停保手续。你可以携带本人身份证等相关材料，前往当地社保经办机构办理。办理停保后，单位就能顺利为你办理社保增员，开始正常缴纳社保。

在养老保险方面，之前自己缴纳的部分会和单位缴纳的累计计算缴费年限。这意味着你的养老保障会随着缴费年限的增加而更加稳固。

医疗保险也很重要。在办理停保和单位参保衔接时，要注意避免出现断缴情况，因为断缴可能会影响你享受医保待遇。如果中间出现短暂断缴，有些地区规定在一定期限内补缴后，医保待遇不受影响。

失业保险、工伤保险和生育保险这三项，在你以灵活就业人员身份缴纳社保时是没有涉及的。而单位缴纳后，你就能享受相应的保障。比如失业保险，在你非因本人意愿中断就业时，可以领取失业金；工伤保险能在你工作中遭受工伤时提供赔偿；生育保险则在你生育时有相应的待遇。

总之，残疾人找到工作后，要及时处理好社保的衔接问题，以保障自己的合法权益。