残疾人退休那一个月的待遇由谁发放？

在我国，对于残疾人退休那一个月待遇的发放主体，需要分情况来看。

首先要明确基本养老保险制度。基本养老保险是国家为保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。也就是说，正常情况下，符合退休条件且缴纳养老保险达规定年限的人员，退休后的养老金是由社保机构发放的。

对于残疾人，如果其所在单位按照规定为其缴纳了社会保险，包括养老保险，并且该残疾人达到法定退休年龄、累计缴费满规定年限，那么退休那一个月及之后的养老金通常由当地的社保经办机构发放。这是因为社保机构负责管理和发放养老保险待遇，会根据参保人员的缴费记录和退休情况进行核算并按时发放。

然而，如果残疾人所在单位没有为其缴纳社会保险，或者存在欠费等情况，导致无法正常从社保机构领取养老金，那么按照法律规定，单位可能需要承担相应的责任，发放退休待遇。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。单位未履行该义务，给劳动者造成损失的，劳动者有权要求单位进行赔偿或支付相应的退休待遇。

此外，如果残疾人有其他补充养老保险或商业保险等情况，那么相应的待遇发放会根据保险合同的约定来执行。如果补充养老保险是由单位建立和管理的，那么单位可能参与待遇发放；如果是商业保险，则由保险公司按照合同条款进行发放。