离婚时男方应该给多少抚养费？

在离婚案件中，孩子抚养费的问题常常是争议焦点之一。首先，我们来明确一下抚养费的概念。抚养费是指父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育、医疗等费用。简单来说，就是保障孩子健康成长和接受教育等方面所需的费用。

关于离婚时男方应给多少抚养费，我国《民法典》及相关司法解释有明确规定。根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

具体的计算方式如下：有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。这里所说的月总收入，包括工资、奖金、津贴等所有的收入总和。例如，男方月收入为10000元，那么按照20% - 30%的比例，每月应支付的抚养费就在2000元 - 3000元之间。

无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。比如男方从事的行业平均年收入为12万元，平均每月1万元，同样按照上述比例计算抚养费。

有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。特殊情况包括孩子患有重大疾病需要高额医疗费用，或者男方经济状况特别困难等。

抚养费的给付方式一般有定期给付和一次性给付两种。定期给付通常是按月、季度或年度支付；一次性给付则是将全部抚养费一次性支付完毕。在司法实践中，定期给付更为常见。

抚养费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可以停止给付抚养费。

如果男方不按照约定或判决支付抚养费，女方可以通过向法院申请强制执行等方式来维护孩子的合法权益。总之，在确定抚养费数额时，要综合多方面因素进行考量，以确保孩子的权益得到保障。