离婚时女方是否能要求家务劳动补偿？

在探讨离婚时女方能否要求家务劳动补偿这个问题之前，我们先来明确一下什么是家务劳动补偿。家务劳动补偿是指在婚姻关系中，一方因承担较多家庭义务，在离婚时有权向另一方请求给予一定经济补偿的制度。这种补偿体现了法律对家务劳动价值的认可和保护。

从法律依据来看，《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定：“夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。” 这里并没有限定承担较多家务劳动的一方必须是女方，只要符合“负担较多义务”这一条件，无论是男方还是女方，在离婚时都有权请求补偿。

对于女方而言，如果在婚姻存续期间，主要承担了照顾子女、赡养老人、料理家务等家庭义务，使得另一方能够有更多精力投入工作和个人发展，那么女方就属于“负担较多义务”的一方。在这种情况下，根据上述法律规定，女方在离婚时是可以要求家务劳动补偿的。

具体补偿的金额和方式，首先由夫妻双方自行协商确定。如果双方无法达成一致协议，则可以向法院提起诉讼，由人民法院根据案件的具体情况进行判决。法院在判决时，通常会综合考虑多种因素，比如双方婚姻关系存续的时间长短、一方在家务劳动中付出的具体情况、另一方因对方承担较多家务劳动所获得的利益、当地的生活水平以及双方的经济状况等。

总之，离婚时女方如果承担了较多的家务劳动，是完全有权利要求家务劳动补偿的。这不仅是对女方家务劳动价值的肯定，也体现了法律的公平和公正，有利于保护婚姻中为家庭付出较多一方的合法权益。