员工收到工资，企业要交税吗？

当员工收到工资时，企业在某些方面是需要交税的。首先，我们来明确一些关键概念。工资薪金所得是员工因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。企业支付给员工工资这一行为，在税务上涉及到多个税种。

企业需要履行代扣代缴员工个人所得税的义务。依据《中华人民共和国个人所得税法》，个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。企业作为支付工资的一方，要按照规定预扣预缴或者代扣代缴税款。简单来说，企业在发放工资时，要从员工工资里扣除应缴纳的个税部分，然后交给税务机关。

除了代扣代缴个税，企业还可能涉及到企业所得税。企业支付给员工的合理工资薪金支出，是可以在计算企业所得税应纳税所得额时扣除的。《中华人民共和国企业所得税法》规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。合理的工资薪金，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。所以，虽然支付工资本身不算企业额外纳税，但工资支出会影响企业所得税的计算。

综上所述，员工收到工资时，企业有代扣代缴个人所得税的义务，并且工资支出会对企业所得税产生影响。