给员工发工资是否需要交税？

在我国，给员工发工资是可能涉及交税问题的，这里主要涉及个人所得税。个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。简单来说，就是个人通过各种途径取得的收入达到一定标准后，需要向国家缴纳一部分税款。

依据《中华人民共和国个人所得税法》，工资、薪金所得属于综合所得的一部分。综合所得包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得。对于居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。也就是说，如果员工全年的工资收入扣除上述这些项目后还有余额，那么这部分余额就需要按照相应的税率缴纳个人所得税。

个人所得税一般是由扣缴义务人，也就是发放工资的单位或个人，在发放工资时进行代扣代缴。扣缴义务人每月或者每次预扣、代扣的税款，应当在次月十五日内缴入国库，并向税务机关报送扣缴个人所得税申报表。

比如，员工小李每月工资收入8000元，三险一金扣除1000元，有一个子女正在接受全日制学历教育，可享受每月1000元的专项附加扣除，那么他每月应纳税所得额为8000 - 5000（每月减除费用） - 1000 - 1000 = 1000元。对照个人所得税税率表，适用3%的税率，每月需缴纳个人所得税1000×3% = 30元。公司在发放工资时就会代扣这30元的税款，并按规定进行申报缴纳。