差额医院是否有财政工资？

差额医院是指财政部门仅对其部分经费进行补助的医院。在工资发放方面，财政工资是指由政府财政资金来支付的那部分工资。

从法律和政策层面来看，根据《事业单位人事管理条例》等相关规定，差额拨款事业单位（包括差额医院），财政会根据其收支情况给予一定比例的经费补助，其中就可能包含人员工资部分。也就是说，差额医院通常是有财政工资的，但具体比例和金额并不固定。

财政补助的比例会因地区、医院自身经营状况等因素而有所不同。经济发达地区可能对医院的财政补助力度较大，人员工资中财政承担的部分也就相对较高；而在一些经济欠发达地区，财政补助可能相对较少。此外，如果医院自身的业务收入较好，那么财政补助的比例可能会适当降低；反之，如果医院经营困难，财政可能会加大补助力度以保障医院的正常运转和人员工资发放。

对于差额医院的员工来说，工资一般由财政补助部分和医院自有资金发放部分组成。财政发放的部分就相当于‘财政工资’，这部分是相对稳定的；而医院自有资金发放的部分则会与医院的经济效益挂钩，可能存在一定的波动。