医院规培生需要交税吗？
我是一名医院规培生，每个月会有一定的收入，不知道这部分收入需不需要交税。我不太清楚在法律上对于规培生收入这块是怎么规定的，想了解下到底需不需要交税呢？
张凯执业律师
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医院规培生是否需要交税，要依据其收入的性质和金额来判断。首先，我们要明确两个重要的法律概念。一是个人所得税，它是对个人取得的各项应税所得征收的一种税。简单来说，就是个人有了收入，达到一定标准后就需要向国家缴纳一部分税款。二是应税所得，这是指个人取得的需要缴纳个人所得税的收入类型，像工资、薪金所得，劳务报酬所得等都属于应税所得。
根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条规定，下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。
对于医院规培生，如果其收入属于工资、薪金所得性质，比如规培生和医院签订了劳动合同，医院按月给规培生发工资，这种情况下，当收入达到个人所得税的起征点（目前我国个人所得税综合所得的起征点是每月5000元）时，就需要缴纳个人所得税。具体的计算方式是先将一个月内的工资、薪金等综合所得减去5000元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，作为应纳税所得额，再按照对应的税率和速算扣除数来计算应缴纳的税款。
要是规培生的收入属于劳务报酬所得，例如通过临时提供劳务获得报酬，每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费 用按收入的百分之二十计算。然后以每次收入额为应纳税所得额，按照劳务报酬所得适用的预扣率表计算应预扣预缴税额。
所以，医院规培生不一定都要交税，关键要看收入的性质和金额是否达到了税法规定的纳税标准。