个体工商户是否必须进行社保登记？

个体工商户是否必须进行社保登记，需要分情况来看。

从法律层面来讲，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这里的用人单位其实就包含了个体工商户中有用工的情况。也就是说，当个体工商户招用了员工时，就具有了和企业一样的用人单位属性，这种情况下是必须要为员工办理社保登记并缴纳社会保险费的。因为员工为个体工商户提供劳动，个体工商户就有义务保障员工的社会保险权益，这是法律明确规定的责任。如果不按照规定进行社保登记和缴费，根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

而对于没有雇工的个体工商户，他们可以根据自身意愿来决定是否参加社会保险。没有雇工的个体工商户参加社保是基于自愿原则的，他们可以以灵活就业人员的身份参加基本养老保险和基本医疗保险。以灵活就业人员身份参保，能在年老、疾病等情况下依法从国家和社会获得物质帮助，享受相应的社会保险待遇。这种情况下，社保登记并非强制性的，但参保登记后能为自己的生活增添一份保障。