个体工商户雇工人是否需要交社保？

个体工商户雇工人一般是需要交社保的。

首先，我们来了解一下社保的概念。社保即社会保险，它是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种。

从法律依据来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。这里的用人单位就包括了个体工商户。根据该法第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。同时，该法第二十三条、第三十三条、第四十四条、第五十三条也分别对职工参加职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险做了相应规定，都明确是用人单位和职工共同缴纳（工伤保险、生育保险由用人单位缴纳）。

对于个体工商户而言，一旦雇佣了工人，就形成了劳动关系。按照法律规定，个体工商户作为用人单位，就有义务为雇工缴纳社保。如果个体工商户不给雇工交社保，会面临一系列的法律风险。一方面，雇工有权要求个体工商户补缴社保费用；另一方面，劳动行政部门有权责令个体工商户限期改正，逾期不改正的，会对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。