个体工商户是否可以不给员工买社保？

在我国，个体工商户是否可以不给员工买社保，答案是否定的。个体工商户和员工建立了劳动关系后，就有义务为员工缴纳社会保险。

从法律概念上来说，社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这对于保障员工的权益，在遇到疾病、工伤、失业等情况时提供相应的保障是非常重要的。

依据《中华人民共和国社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。这里的用人单位就包括个体工商户。同时，《劳动法》第七十二条也规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

如果个体工商户不给员工买社保，员工有权要求补缴，并且可以向劳动监察部门或社会保险费征收机构投诉举报。劳动监察部门或社会保险费征收机构可以责令个体工商户限期改正；逾期不改正的，会对个体工商户处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。此外，如果员工因为没有社保而遭受了损失，个体工商户还需要承担相应的赔偿责任。所以，个体工商户应该依法为员工购买社保。