法规中的几日需要排除法定节假日吗？

公司因业务繁忙，经常在法定节假日要求员工上班，员工对此有疑惑。想知道在何种情况下法定节假日不放假算违法，何种情况下不算违法，以及相关的法律依据和权益保障具体是怎样的。

最近在研究休假相关的问题，搞不清楚法定节假日和周六周日的关系。比如在安排工作和计算加班工资时，需要明确这个问题。想知道具体法定节假日和周六周日是怎么区分的，有没有相关法律规定。

最近我涉及到一个行政复议的案子，提交申请后一直等着答复。我不太清楚这个10天答复期限到底是不是工作日，要是包含节假日那时间就不好算了。我就想确切知道这10天是不是按工作日来计算的。

最近在处理一些涉及冷静期的事情，对这个时间计算不太明白。想知道这里说的30天冷静期，到底是实实在在的30个工作日，还是把周末、节假日都算进去的30天自然日呀？就想弄清楚这个冷静期具体是怎么计算的。

我受了工伤，公司说要在30日内备案，我不太清楚这30日包不包括当天。要是不包括的话时间还充裕点，要是包括当天我就怕来不及准备材料。想问问法律上对于这30日的时间界定是怎样的，到底包不包括当天呢？

我之前打官司输了，准备上诉，结果发现上诉期限中间正好赶上清明三天假期。我就想问问，这清明三天假期在计算上诉期限的时候，需不需要减去呢？我怕弄错了超过上诉时间，影响我的权益。

我收到一份法律文书，上面写着要在“第二日起十日内”完成某件事。但我不太清楚这个时间到底怎么算，是从收到文书当天算第二天开始数十天，还是有其他算法呢？我怕错过了时间给自己带来麻烦，所以想搞清楚这个时间范围。

我收到一份法律文书，上面写着从下达之日起开始计算期限，但没说具体咋算。我不太清楚这个下达之日是指我收到文书的那天，还是文书发出来的那天，也不知道计算期限的时候遇到节假日咋处理，想了解下法律上是咋规定的。

我申请了行政复议，规定要在三日内完成某些操作。但这三天里有双休，我不太确定这双休算不算在这三日内。我就怕没弄清楚，错过时间影响复议结果，所以想问问行政复议三日内到底包不包括双休。

我涉及一个法律案件，法院通知说要送达文书，但送达时间是法定节假日。我不太清楚法定节假日能不能送达文书，这会不会影响文书送达的效力？我想了解一下相关法律规定是怎样的。

我在处理一些涉及时间节点的事务时，看到有提到民法典里关于顺延至节假日后第一天的规定。我不太清楚这具体是怎么回事，比如在哪些情况下适用，具体怎么计算顺延时间等，希望能了解一下相关内容。

我申请了行政复议，相关规定提到三日，我不太确定这里的三日是自然日还是三个工作日。因为这关系到我后续的时间安排和流程，所以想弄清楚行政复议里说的三日到底是不是三个工作日。

我在处理一些法律事务时，涉及到时间计算问题，遇到截止日期正好是节假日的情况。不太清楚按照民法典的规定，这种情况是不是要顺延到节假日后的第一天，具体是怎么规定的，希望了解一下相关内容。

我有一笔费用需要报销，规定是三天内完成报销流程。但我不太清楚这三天时间到底该怎么算，是从提交申请开始算，还是从费用产生那天算呢？这三天包不包括周末和法定节假日呀？希望懂的人能给我讲讲。

我在处理一些涉及时间要求的事务时，文件里提到了提前工作日，但我不太清楚它的具体含义。比如在工作交接、合同解除等场景中，经常会说提前几个工作日，我就想弄明白这提前工作日到底怎么算，从法律角度是怎么规定的。

我遇到一件事，相关法律里没说清楚履行职责的期限。比如我申请了某个行政许可，法规没写他们要多久给我答复，这让我心里没底，不知道要等多久，也不清楚对方拖延的话我该怎么维权。我想知道在这种情况下该怎么处理。

我收到了行政处罚通知，里面提到了一些时间要求，但没说这些日期是按工作日算还是自然日算。我不太清楚行政处罚法里对于日期的计算规定，担心错过时间给自己带来麻烦，所以想问问行政处罚法里面的日期到底是不是算工作日呢？

我收到了一份判决书，上面说要在送达之日起十五日内进行上诉之类的操作。但这十五天里可能会有节假日，我不太清楚这个十五日内包不包含节假日，会不会因为节假日而影响时间计算，所以想问问具体是怎么规定的。

我之前申请了行政复议，在看相关时间规定的时候，不太确定这里说的‘日’是不是工作日。我担心如果理解错了，错过了时间，会影响我的复议结果。所以想问问行政复议里提到的‘日’到底是不是指工作日呢？

我遇到了一个和行政处罚有关的事儿，涉及到时间计算。我不太清楚在行政处罚法里，计算时间的时候包不包括休息日。比如规定了几天内要完成某个事情，这其中含不含周六周日呢？想了解一下具体情况。