行政处罚法是否包含休息日?
我遇到了一个和行政处罚有关的事儿,涉及到时间计算。我不太清楚在行政处罚法里,计算时间的时候包不包括休息日。比如规定了几天内要完成某个事情,这其中含不含周六周日呢?想了解一下具体情况。
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在行政处罚法中,关于时间计算是否包含休息日,需要依据具体的法律规定来判断。 首先,我们要明确期间的概念。期间在法律里就是指从某一时间点到另一时间点的特定时间段。《中华人民共和国行政处罚法》并未对期间是否包含休息日作出专门的规定,但《中华人民共和国民事诉讼法》第八十五条规定,期间包括法定期间和人民法院指定的期间。期间以时、日、月、年计算。期间开始的时和日,不计算在期间内。期间届满的最后一日是法定休假日的,以法定休假日后的第一日为期间届满的日期。虽然这是民事诉讼法的规定,但在行政处罚法没有特别规定时,可参照此原则。 也就是说,一般情况下,行政处罚法中的期间是包含休息日的。不过当期间的最后一日是休息日或者其他法定休假日时,要以休假日结束后的第一个工作日为期间届满的日期。举例来说,如果规定当事人要在10日内履行某项义务,而这10日里包含了周六和周日,这周六和周日是算在这10日内的。但要是第10日刚好是周六,那么就以周一作为期间届满的日期。

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