行政处罚法是否包含休息日？

在行政处罚法中，关于时间计算是否包含休息日，需要依据具体的法律规定来判断。

首先，我们要明确期间的概念。期间在法律里就是指从某一时间点到另一时间点的特定时间段。《中华人民共和国行政处罚法》并未对期间是否包含休息日作出专门的规定，但《中华人民共和国民事诉讼法》第八十五条规定，期间包括法定期间和人民法院指定的期间。期间以时、日、月、年计算。期间开始的时和日，不计算在期间内。期间届满的最后一日是法定休假日的，以法定休假日后的第一日为期间届满的日期。虽然这是民事诉讼法的规定，但在行政处罚法没有特别规定时，可参照此原则。

也就是说，一般情况下，行政处罚法中的期间是包含休息日的。不过当期间的最后一日是休息日或者其他法定休假日时，要以休假日结束后的第一个工作日为期间届满的日期。举例来说，如果规定当事人要在10日内履行某项义务，而这10日里包含了周六和周日，这周六和周日是算在这10日内的。但要是第10日刚好是周六，那么就以周一作为期间届满的日期。