行政复议的日指的是工作日吗？

在行政复议中，‘日’是否指工作日需要分情况来看。

一般来说，行政复议期间有关‘五日’‘七日’的规定是指工作日，不包括节假日。这是为了保证行政机关能够在正常的工作时间内处理相关事务，提高行政效率。依据《行政复议法》第四十条规定，行政复议期间的计算和行政复议文书的送达，依照民事诉讼法关于期间、送达的规定执行。《民事诉讼法》第八十五条规定，期间包括法定期间和人民法院指定的期间。期间以时、日、月、年计算。期间开始的时和日，不计算在期间内。期间届满的最后一日是法定休假日的，以法定休假日后的第一日为期间届满的日期。这里虽然没有明确‘五日’‘七日’就是工作日，但在行政复议实践中，参照相关规定和惯例，‘五日’‘七日’是按照工作日计算的。

然而，除了‘五日’‘七日’之外的其他‘日’的规定，并没有明确限定为工作日。通常按照自然日计算，即包括正常的工作日和休息日、法定节假日等。例如申请行政复议的期限，如果法律规定是六十日，那么就是六十个自然日。这样规定也是为了充分保障公民、法人或者其他组织的行政复议权利，让其有足够的时间来行使复议申请权。

所以，在涉及行政复议的时间问题时，一定要仔细区分不同的‘日’的规定，明确是工作日还是自然日，以免耽误行政复议的进程。