工伤备案30日是否包括当天?
我受了工伤,公司说要在30日内备案,我不太清楚这30日包不包括当天。要是不包括的话时间还充裕点,要是包括当天我就怕来不及准备材料。想问问法律上对于这30日的时间界定是怎样的,到底包不包括当天呢?
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在法律里,时间的计算是有明确规定的。对于工伤备案30日是否包括当天这个问题,我们得依据《民法典》来确定。 《民法典》第二百零一条规定,按照年、月、日计算期间的,开始的当日不计入,自下一日开始计算。也就是说,如果用人单位需要为员工进行工伤备案,这30日的期限是不包括开始的当天的,而是从次日起开始计算这30天的时间。 举例来讲,假如员工在1月1日发生了工伤,用人单位在1月2日知晓了这个情况,那么这30日的工伤备案期限是从1月2日的次日,也就是1月3日开始起算,截止日期就是2月1日。这样规定的目的,是为了给相关主体留出一定的准备时间,让他们能够更合理、充分地处理工伤备案事宜。所以,用人单位在计算工伤备案时间时,应当按照法律规定,从事故发生或知晓情况的下一日开始计算这30天的期限。

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