工伤备案30日是否包括当天？

在法律里，时间的计算是有明确规定的。对于工伤备案30日是否包括当天这个问题，我们得依据《民法典》来确定。

《民法典》第二百零一条规定，按照年、月、日计算期间的，开始的当日不计入，自下一日开始计算。也就是说，如果用人单位需要为员工进行工伤备案，这30日的期限是不包括开始的当天的，而是从次日起开始计算这30天的时间。

举例来讲，假如员工在1月1日发生了工伤，用人单位在1月2日知晓了这个情况，那么这30日的工伤备案期限是从1月2日的次日，也就是1月3日开始起算，截止日期就是2月1日。这样规定的目的，是为了给相关主体留出一定的准备时间，让他们能够更合理、充分地处理工伤备案事宜。所以，用人单位在计算工伤备案时间时，应当按照法律规定，从事故发生或知晓情况的下一日开始计算这30天的期限。