工伤认定的30天期限包括周六周日吗？

在法律上，工伤认定申请的30天期限是包含周六和周日的。我们先来说说工伤认定申请期限的相关规定。依据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

这里的30天是自然日，而自然日就是指按照日历来计算的每一天，不管是工作日、休息日还是法定节假日，都包含在内。所以周六和周日作为一周中的常规休息日，也是被算在这30天的期限之内的。

不过，如果这30天的最后一天是周六、周日或者法定节假日的话，依据《民法通则》（现为《民法典》相关规定）以及民事诉讼中期间计算的规则，期间的最后一日是法定休假日的，以法定休假日结束的次日为期间的最后一日。也就是说，如果单位申请工伤认定的30天期限最后一天是周六或者周日，那么可以顺延到下一个工作日来提交申请。