工伤认定30日是指工作日吗

工伤认定的30日是指自然日，而不是工作日。这意味着在计算时间时，包括周末和节假日在内的所有日子都要计算在内。

简单来说，就是从工伤事故发生日开始，往后数30天（包括发生日当天），这就是工伤认定期限。比如员工在周一发生了工伤事故，那么就从周一开始往后数30天，不管这期间有几个周末和节假日。

法律依据是《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里明确说的是30日内，并没有特别指出是工作日，按照法律理解就是自然日。

如果用人单位未在规定的30日内提出工伤认定申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。不过，如果用人单位没有在规定时限内提交申请，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

相关概念：

统筹地区：是指在一定范围内统一筹划社会保险基金的地区。在工伤认定中，就是确定由哪个地区的社会保险行政部门来负责工伤认定相关事宜。

社会保险行政部门：是政府中负责社会保险管理和监督的部门，在工伤认定流程中承担受理申请、调查核实、作出认定决定等职责 。