工伤申请认定必须要在30天之内吗

工伤申请认定并不一定非要在30天之内。

对于用人单位来说，一般情况下，根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。不过呢，要是遇到特殊情况，经过报劳动保障行政部门同意，申请的时间是可以适当延长的。

要是用人单位没有在这30天内去申请工伤认定，员工本人、近亲家属或者工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，是有权直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的。

举例来说，如果小张在工作中受伤，他所在单位正常应该在受伤之日起30天内申请工伤认定，但单位因为某些原因没申请，那么小张或者他的家属在接下来的1年内都可以去申请。

需要注意的是，如果用人单位未按时申请，在此期间发生符合条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。所以从用人单位角度，及时申请对自身和员工都有好处。从员工角度，即便单位没及时申请，自己也有一年的时间可以去争取权益。

相关概念：

统筹地区：简单理解就是负责管理和调配工伤保险相关事务的特定区域，一般是以市或者地区为单位来划分 。

劳动保障行政部门：就是政府中负责劳动保障相关管理工作的部门，比如制定政策、监督执行、处理纠纷等，像各地的人力资源和社会保障局 。