个人学历费用能否计入职工教育经费？

个人学历费用通常不能计入职工教育经费。职工教育经费是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。一般来说，企业职工教育培训经费列支范围包括上岗和转岗培训、各类岗位适应性培训、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训、专业技术人员继续教育、特种作业人员培训、企业组织的职工外送培训的经费支出、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出、购置教学设备与设施、职工岗位自学成才奖励费用、职工教育培训管理费用、有关职工教育的其他开支。

依据《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》（财建〔2006〕317号）规定，企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育，所需费用应由个人承担，不能挤占企业的职工教育培训经费。也就是说，个人为提升学历而产生的费用，是不能从企业的职工教育经费中支出的。这是因为学历教育更多是个人为了自身长远发展和获取更高层次学历所进行的投资，并非直接服务于企业当前的生产经营和职工岗位技能提升。

所以，如果是个人学历费用，按照相关规定是不可以计入职工教育经费进行报销的。企业在使用职工教育经费时，也应当严格按照规定的范围进行列支，避免违规操作。