男员工陪产假有工资吗？

男员工陪产假期间通常是有工资的。陪产假，也称为护理假，是指依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。

从法律依据来看，虽然《劳动法》等全国性法律没有对陪产假作出统一明确的规定，但各地的人口与计划生育条例中对此有相应规定。例如，北京市规定，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。在陪产假期间，男方享受与在岗人员同等的工资待遇。再比如，广东省规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

陪产假工资的支付主体和计算方式可能因地区而异。有些地区是由用人单位按照员工正常出勤时的工资标准支付；有些地区则是由生育保险基金按照一定的标准支付。如果用人单位参加了生育保险，男员工陪产假期间的工资可能由生育保险基金支付；如果用人单位未参加生育保险，则由用人单位支付。

男员工在休陪产假期间，用人单位应当按照法律规定支付工资。如果用人单位拒绝支付，男员工可以与用人单位协商解决；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。