个体户法人自己买社保需要给自己发工资吗？

对于个体户法人自己买社保是否需要给自己发工资，我们可以从以下几个方面来分析。

首先，我们来明确一下相关的法律概念。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。而社保，即社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

从法律规定来看，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险和基本医疗保险，由个人缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。这意味着个体户法人作为无雇工的个体工商户，是可以以灵活就业人员的身份来购买社保的，在这种情况下，并没有强制要求给自己发工资才能购买社保。

然而，如果个体户法人想要通过单位形式为自己缴纳社保，也就是把自己视为单位的员工来缴纳社保时，按照工资薪金所得与社保缴纳的关联性，就需要给自己发工资。因为在社保缴纳的计算中，工资是确定社保缴费基数的重要依据。一般来说，社保缴费基数是根据职工上一年度月平均工资来确定的。所以当以单位名义为自己缴纳社保时，给自己发工资并且按照实际工资来确定社保缴费基数，才符合规定。

总之，个体户法人自己买社保是否需要给自己发工资，取决于购买社保的方式。如果以灵活就业人员身份购买，通常不需要发工资；若以单位形式为自己缴纳社保，则需要发工资并以此确定缴费基数。