技术人员辞职会引发商业秘密侵权之诉吗?
我是一名技术人员,最近打算从公司辞职。但我在工作期间接触了公司不少技术方面的商业秘密,现在有点担心自己辞职后会不会因此被公司告商业秘密侵权。想了解下在法律上,技术人员辞职真的会引发这类诉讼吗?
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在探讨技术人员辞职是否会引发商业秘密侵权之诉前,我们需要先了解什么是商业秘密。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条规定,商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。 对于技术人员来说,在工作期间很可能接触到公司的商业秘密,比如独特的技术方案、工艺流程等。当技术人员辞职时,如果存在以下情况,就极有可能引发商业秘密侵权之诉。 首先,如果技术人员违反了与公司签订的保密协议。很多公司在与技术人员签订劳动合同时,会同时签订保密协议,明确规定技术人员在在职期间和离职后的一定期限内,对公司的商业秘密负有保密义务。若技术人员辞职后,违反了保密协议中的约定,将商业秘密披露给他人或者自己使用,公司就有理由以商业秘密侵权为由起诉该技术人员。 其次,技术人员利用公司的商业秘密为自己或新单位谋取利益。例如,技术人员带着原公司的商业秘密到新的竞争单位工作,并在新单位使用这些商业秘密,这种行为无疑侵犯了原公司的商业秘密,原公司可以通过法律途径维护自身权益。 另外,即使没有签订保密协议,如果公司能够证明其采取了合理的保密措施,而技术人员以不正当手段获取、披露或使用了公司的商业秘密,同样构成侵权。根据《中华人民共和国刑法》第二百一十九条规定,侵犯商业秘密给商业秘密的权利人造成重大损失的,可能还会承担刑事责任。 所以,技术人员辞职是有可能引发商业秘密侵权之诉的。技术人员在辞职前后,一定要遵守法律法规和与公司的相关约定,避免因不当行为引发法律纠纷。

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