技术人员辞职会引发商业秘密侵权之诉吗？

在探讨技术人员辞职是否会引发商业秘密侵权之诉前，我们需要先了解什么是商业秘密。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条规定，商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。

对于技术人员来说，在工作期间很可能接触到公司的商业秘密，比如独特的技术方案、工艺流程等。当技术人员辞职时，如果存在以下情况，就极有可能引发商业秘密侵权之诉。

首先，如果技术人员违反了与公司签订的保密协议。很多公司在与技术人员签订劳动合同时，会同时签订保密协议，明确规定技术人员在在职期间和离职后的一定期限内，对公司的商业秘密负有保密义务。若技术人员辞职后，违反了保密协议中的约定，将商业秘密披露给他人或者自己使用，公司就有理由以商业秘密侵权为由起诉该技术人员。

其次，技术人员利用公司的商业秘密为自己或新单位谋取利益。例如，技术人员带着原公司的商业秘密到新的竞争单位工作，并在新单位使用这些商业秘密，这种行为无疑侵犯了原公司的商业秘密，原公司可以通过法律途径维护自身权益。

另外，即使没有签订保密协议，如果公司能够证明其采取了合理的保密措施，而技术人员以不正当手段获取、披露或使用了公司的商业秘密，同样构成侵权。根据《中华人民共和国刑法》第二百一十九条规定，侵犯商业秘密给商业秘密的权利人造成重大损失的，可能还会承担刑事责任。

所以，技术人员辞职是有可能引发商业秘密侵权之诉的。技术人员在辞职前后，一定要遵守法律法规和与公司的相关约定，避免因不当行为引发法律纠纷。