代通知金和经济补偿金能否叠加？

我所在的公司和我解除了劳动合同，给了我代通知金。但我不太清楚这个代通知金里是不是包含了补助。我想具体了解下代通知金的构成，以及有没有相关法律规定能说明这一点。

我最近被公司辞退了，公司说赔偿金和当月工资一起结算，但是我感觉不太对。我想知道法律上对于辞退当月工资和赔偿金到底是怎么规定的，是不是应该分开算，希望能得到专业的解答。

我在公司工作一段时间后被辞退了，不太清楚公司给的经济补偿和赔偿方面的事儿。我想知道是不是只能在经济补偿和赔偿中选一个，具体在什么情况下给补偿，什么情况下给赔偿，有没有相关的法律依据呢？

我最近跟公司协商解除劳动合同，签了解除劳动合同协议书。但我听说有种代通知金的说法，不太清楚这个协议书里会不会涉及代通知金。想知道具体在什么情况下解除劳动合同会有代通知金，协议解除时有没有相关规定。

我在试用期被公司辞退了，心里很不服气。公司也没给我个明确说法，我就想知道这种情况下我能不能拿到经济补偿金，具体是按照什么标准来的，希望能得到专业的解答。

我在公司兢兢业业工作，没想到突然就被辞退了，公司也没有提前通知我。我想知道这种情况下，代通知金具体是按照什么标准来计算的，是不是和我的工资、工作年限有关？希望能得到专业的解答。

我最近遇到了劳动合同解除的事儿，公司给了我一笔代通知金。我就特别疑惑，这笔代通知金到底算工资还是补偿金呀？毕竟这对我后续的权益保障可能有影响，想弄清楚具体是怎么界定的。

我在公司工作了几年，最近公司突然说要辞退我，没有提前一个月通知。我听说有代通知金和经济补偿金的说法，就想知道像我这种公司没提前通知就辞退我的情况，能不能同时拿到代通知金和经济补偿金，想了解下这方面具体的法律规定。

我在公司工作了几年，最近公司要和我解除劳动合同，提到了无代通知金和经济补偿金。我不太清楚这两个有啥区别，就想知道它们是不是一回事儿，想弄明白自己到底应该拿到哪些补偿，该怎么去争取。

我在公司工作时遭遇了解除劳动合同的情况，现在想知道如果公司是违法解除劳动合同，我能不能既拿到代通知金又拿到赔偿金啊？我不太清楚这两者在这种情况下能不能同时主张，想详细了解一下相关法律规定。

我在公司工作有些年头了，最近公司经营不善可能要辞退一批人。我就想搞清楚，要是被辞退了，公司给的补偿金和赔偿金是一回事儿吗？我想了解这两者在具体法律规定上有啥不同，计算方法是不是一样，还有在什么情况下能拿到补偿金，什么情况能拿到赔偿金。

我在公司工作，最近被公司开除了。我不太清楚在这种被开除的情况下，我能不能拿到代通知金，想了解下从法律角度看，被开除到底有没有代通知金呢？

我被公司辞退了，公司说会给我补偿金。我不太清楚这个补偿金都包含哪些部分，是只有工资吗，还是有其他的？想了解下公司辞退员工补偿金具体的构成是怎样的，心里有个底。

我被公司辞退了，公司给的补偿里没算奖金。我平时奖金还挺多的，就想知道按法律规定，辞退补偿标准里包不包含奖金啊？我不太懂这方面的法律，也不知道自己权益有没有受损，希望能得到解答。

我被公司辞退了，听说有赔偿金和补偿金，但不太清楚这两者是怎么计算的。公司没有提前通知我，就突然说要辞退我，我想知道这种情况下，赔偿金和补偿金具体该怎么算，依据是什么，我能拿到多少赔偿。

我在试用期被公司辞退，公司的做法感觉不太合理，我听说有试用期赔偿金和经济赔偿金这回事，想问问这两种赔偿金能不能同时拿到手啊，我这种情况适用不适用呢？

我被公司辞退了，公司的做法让我觉得不合理。我听说有经济补偿金和赔偿金这两个说法，不太清楚这两个能不能同时向公司主张。想了解一下在法律上，我有没有权利同时要求公司支付经济补偿金和赔偿金呢？

我被公司辞退了，公司说会给我经济补偿金。但我听说还有代通知金这回事，我不太清楚这两者能不能同时拿到。我想了解下在法律规定里，代通知金和经济补偿金是不是可以一起获得呢？

我被公司辞退了，公司说要给我代通知金。我不太清楚这个代通知金是怎么算的，是按照我的基本工资算，还是按照我过去一年的平均工资算呢？想了解下代通知金的计算标准。

我被公司辞退了，公司没提前通知我，我听说有代通知金，而且这种辞退情况好像还有赔偿金。我想问问，这代通知金和赔偿金能同时向公司主张吗？不太清楚相关法律规定，希望得到解答。