非法使用童工110管吗？

在探讨“非法使用童工110管吗”这个问题前，我们先明确什么是非法使用童工。非法使用童工指的是用人单位招用不满16周岁的未成年人从事劳动的行为。童工正处于身体发育和接受教育的重要阶段，使用童工不仅会对他们的身心健康造成伤害，也违反了法律的规定。

对于非法使用童工的情况，110是会管的。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十六条，旅馆业的工作人员对住宿的旅客不按规定登记姓名、身份证件种类和号码的，或者明知住宿的旅客将危险物质带入旅馆，不予制止的，处二百元以上五百元以下罚款。虽然该条文并非直接针对非法使用童工，但公安机关作为维护社会秩序的重要力量，对于涉及人身安全和社会公共利益的违法犯罪行为都有管辖权。非法使用童工侵犯了未成年人的合法权益，严重的还可能涉及犯罪，所以在接到相关报警后，110会出警进行处理。

此外，《禁止使用童工规定》明确指出，县级以上各级人民政府劳动保障行政部门负责本规定执行情况的监督检查。也就是说，劳动保障行政部门是查处非法使用童工行为的主要职能部门。当发现非法使用童工的情况时，也可以直接向劳动保障行政部门进行举报。

110在接到非法使用童工的报警后，会根据实际情况进行处理。如果情况较为轻微，可能会告知报警人向劳动保障行政部门反映；如果涉及限制童工人身自由、强迫劳动等违法犯罪行为，公安机关会依法进行调查处理，保障童工的合法权益。总之，非法使用童工是违反法律规定的行为，无论是通过110报警还是向劳动保障行政部门举报，都能让这种违法行为得到应有的处理。