中公会给员工缴纳五险一金吗？

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，其中“五险”指的是五种社会保险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。这意味着，给员工缴纳五险一金是用人单位的法定义务。

所以，从法律层面来讲，中公教育作为用人单位，如果与员工建立了劳动关系，就有义务为员工缴纳五险一金。如果中公教育没有按照规定为员工缴纳，员工可以采取一定的措施来维护自己的权益。员工可以先和公司进行沟通协商，要求公司按照法律规定补缴。若协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门或者社会保险经办机构进行投诉举报，也可以向住房公积金管理中心反映情况。还可以通过劳动仲裁甚至诉讼的方式来解决问题。