民事官司会影响公务员晋升吗？

在探讨民事官司是否会对公务员晋升产生影响之前，我们需要先明确公务员晋升的相关规定。根据《公务员职务与职级并行规定》以及《公务员晋升规定》等法规，公务员晋升坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，突出政治标准，注重工作实绩。

一般情况下，单纯的民事官司本身并不会直接影响公务员的晋升。民事官司通常是平等主体之间的纠纷，比如合同纠纷、侵权纠纷等。这类纠纷解决的是私人之间的权利义务关系，只要公务员在纠纷中没有违反法律法规和纪律要求，就不能因为其涉及民事官司而阻碍其晋升。

然而，存在一些特殊情况会使民事官司与晋升产生关联。如果公务员在民事官司中存在违法违纪行为，例如故意违约、欺诈等，这就违反了公务员应当遵守的纪律和道德规范。依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，公职人员违法行为情节较重的，可给予记过、记大过、降级、撤职等处分，这些处分必然会对晋升产生负面影响。

另外，若民事官司反映出公务员存在道德品质问题，比如在赡养纠纷中拒绝履行赡养义务，这可能影响其在群众和同事中的口碑。而公务员晋升中，群众认可度和口碑也是重要的参考因素。

总之，民事官司是否影响公务员晋升不能一概而论。关键在于公务员在官司中的行为是否合法合规，是否违背道德准则，以及官司本身是否反映出其不适合晋升的情况。