民事诉讼会影响找工作吗？

民事诉讼本身一般情况下不会直接影响找工作。我们先来了解一下民事诉讼的概念，民事诉讼是指人民法院在当事人和全体诉讼参与人的参加下，依法审理和解决民事纠纷的活动。它主要是解决平等主体之间的人身关系和财产关系纠纷，比如合同纠纷、侵权纠纷等。

从法律依据上来说，目前并没有法律规定企业在招聘时可以因为求职者涉及民事诉讼而拒绝录用。《中华人民共和国就业促进法》第三条规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。这里并没有将民事诉讼情况列为可以歧视的因素。

不过在实际情况中，可能会存在一些特殊情况。如果民事诉讼涉及到一些严重的不诚信行为或者违法违规行为，比如恶意拖欠债务、商业欺诈等，并且这些情况被企业知晓，那么企业可能会认为求职者的品德或者信用存在问题，从而影响录用决策。另外，如果企业所处的行业对从业者的诚信和声誉要求非常高，像金融行业、教育行业等，也可能会比较在意求职者的民事诉讼情况。总体而言，普通的民事诉讼通常不会影响找工作，但特殊情况除外。