公司欠工资法人需要承担责任吗?
我在一家公司上班,公司已经好几个月没发工资了。我想了解下,在这种公司拖欠工资的情况下,法人需不需要承担责任呢?我该找法人要工资,还是只能找公司要?
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公司欠工资时法人是否要承担责任,需要分情况来看。首先,我们要搞清楚法人的概念。法人不是指具体的某个人,而是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。在公司这个场景中,公司就是法人。而法定代表人是代表法人行使职权的负责人。 从一般情况来说,公司以其全部财产对公司的债务承担责任。根据《中华人民共和国公司法》第三条规定,公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。公司拖欠员工工资属于公司的债务,所以通常是由公司用自身的财产来支付拖欠的工资。 然而,在一些特定情形下,法定代表人可能要承担相应责任。如果法定代表人作为公司的实际控制人,存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的行为,根据《中华人民共和国公司法》第二十条第三款规定,应当对公司债务承担连带责任。也就是说,在这种情况下,员工可以要求法定代表人对公司拖欠的工资承担支付责任。另外,如果法定代表人拒不执行法院关于支付工资的判决、裁定,情节严重的,还可能会触犯刑法,被追究刑事责任。比如《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定的拒不执行判决、裁定罪。 总之,一般情况下公司欠工资主要由公司承担支付责任,但法定代表人在特定情形下也可能要担责。员工遇到公司欠薪问题,应及时通过合法途径维护自己的权益。

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