退休后仍上班，单位还需要交公积金吗？

退休后仍在单位上班，单位是否需要继续为其缴纳公积金，需要从公积金的相关规定以及退休人员的身份性质等方面来分析。

公积金，也就是住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。这里强调的是“在职职工”。根据《住房公积金管理条例》的规定，住房公积金由单位和在职职工共同缴存。

而退休人员，按照国家法定的企业职工退休年龄，男性年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁等办理退休手续后，其与单位的劳动关系已经终止。退休人员再返聘到单位工作，此时其与单位建立的通常是劳务关系，并非劳动关系。劳务关系并不属于《住房公积金管理条例》中所规定的“在职职工”范畴。

所以，从法律规定来讲，退休后返聘上班，单位一般没有义务再为退休返聘人员缴纳住房公积金。不过，具体情况也可能存在例外。如果单位和退休返聘人员在返聘协议中有明确约定，由单位继续为其缴纳公积金，那么单位就需要按照协议的约定执行。这种约定在法律上是被允许的，属于双方意思自治的范畴。