挂靠必须和社保一致吗？

在法律层面，证书挂靠这种行为本身是不被允许的，更不存在所谓挂靠与社保是否必须一致的“合规”要求。

证书挂靠指的是个人将自己的资质证书提供给企业使用，企业向个人支付一定费用，但个人实际上并不在该企业工作的行为。这种行为扰乱了市场秩序，违反了相关行业管理规定。

从相关法规来看，《中华人民共和国建筑法》明确禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。而证书挂靠在建筑行业是常见的违规形式之一。

关于社保，如果为了配合挂靠而将社保关系转到挂靠单位，这可能涉及虚构劳动关系参保缴费的问题。依据《社会保险领域严重失信人名单管理暂行办法》，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段违规参加社会保险，违规办理社会保险业务，以及骗取社会保险待遇或社会保险基金支出的，将被列入社会保险严重失信人名单。

所以，无论是从行业管理规范，还是社保法规角度，都不应该进行证书挂靠行为，也就不存在考虑挂靠和社保是否一致的问题。这种行为一旦被发现，不仅会面临行政处罚，还可能影响个人的职业信誉和发展。