挂靠证是否必须和社保一致？
我有个证书挂靠在一家公司，但我的社保在另一家单位缴纳。我想知道挂靠证一定要和社保保持一致吗？不一致会有什么后果？希望能了解相关法律规定和处理办法。
张凯执业律师
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在我国法律框架下，证书挂靠本身是一种违规甚至违法的行为，更不存在所谓挂靠证与社保是否一致的合法前提。证书挂靠指的是个人将自己的资质证书挂靠到企业名下，企业给个人支付一定报酬，但个人并不实际在该企业工作。这种行为扰乱了建筑市场、医药行业等相关行业的正常秩序。
《中华人民共和国建筑法》明确禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。在实际执法过程中，建设主管部门也会对证书和社保的一致性进行核查。如果发现证书挂靠，通常会采取一系列处罚措施。对于企业来说，可能会面临罚款、降低资质等级甚至吊销资质证书等处罚；对于个人而言，可能会被撤销注册证书，在一定期限内不得再次申请注册，严重的还可能面临行政处罚。
另外，在社保方面，社保缴纳应该基于真实的劳动关系。如果个人通过证书挂靠让企业为其缴纳社保，而实际并未在该企业工作，这也属于骗取社保待遇的行为，违反了《社会保险法》等相关规定。一旦被查实，可能会被责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。所以，从合法合规的角度，个人不应该进行证书挂靠，也就不存在挂靠证和社保是否一致的问题。