建造师注册和社保不一致会怎样？

在建筑行业中，建造师注册和社保不一致是一个比较受关注的问题。首先来解释一下相关概念。建造师注册是指取得建造师资格证书的人员，按照规定的程序，向相关部门申请注册，获得在规定范围内从事建设工程项目总承包、施工管理等执业活动的资格。而社保是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。

从法律层面来看，住房和城乡建设部发布的相关规定明确要求，注册建造师应该与聘用单位签订劳动合同，并且聘用单位要为其缴纳社会保险。这意味着建造师注册单位和社保缴纳单位应该是一致的。如果出现不一致的情况，很可能被认定为“挂证”行为。“挂证”是指个人将自己的资格证书挂靠在非工作单位名下，以获取报酬的行为。

这种行为是严重违反法律规定的。依据《注册建造师管理规定》，如果被查出“挂证”，主管部门会责令改正，没收违法所得，并处以罚款。情节严重的，还会撤销注册证书，且在一定期限内不得再次申请注册。此外，对于使用“挂证”人员的单位，也会面临相应的处罚，比如罚款、限制投标等。

所以，如果发现自己建造师注册和社保不一致，应该及时采取措施进行纠正。可以与注册单位和社保缴纳单位沟通，看能否将社保关系转移到注册单位；如果是因为特殊原因导致的不一致，比如工作调动等，要及时向相关部门说明情况，并按照要求提供证明材料。