劳动法是否不允许夫妻在一个公司？

劳动法并没有规定不允许夫妻在同一个公司工作。

劳动法的核心目的是保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，促进社会就业和经济发展。它着重关注的是劳动者与用人单位之间在劳动过程中的权利和义务关系，比如劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止，以及工资、工时、休息休假、劳动安全卫生等方面的内容。

从法律条文依据来看，《中华人民共和国劳动法》主要围绕劳动相关的核心要素进行规范。其中并没有任何条款提及禁止夫妻在同一用人单位工作。同时，《中华人民共和国劳动合同法》也主要聚焦于劳动合同的规范和劳动者权益保护，同样没有这样的禁止性规定。

在实际情况中，夫妻在同一个公司工作可能会面临一些特殊情况，比如可能涉及利益冲突、团队协作等问题，但这些属于公司内部管理和协调的范畴，公司可以通过制定合理的内部规章制度来进行处理，而不是由法律直接禁止。所以，从法律层面讲，夫妻是可以在同一个公司工作的。