劳动法是否规定员工不能兼职？

我现在在一家公司上班，但是业余时间比较多，就想找个兼职赚点外快。可是又听说下班后兼职可能会违反劳动法，心里有点担心。我不太清楚具体是怎么规定的，想知道在什么情况下下班后兼职是合法的，什么情况下又不合法呢？

我在找兼职工作，有些兼职单位要求签合同，有些又没提。我不太清楚兼职在法律上是不是一定要签劳动合同，还是说可以不签？想了解下具体的法律规定和相关情况。

我在找兼职工作，有些单位说要签合同，有些又说不用。我不太清楚兼职到底要不要签劳动合同，担心签了或者没签会对自己权益有影响。想了解下兼职签劳动合同这方面具体是怎么规定的。

我和公司签了劳动合同，现在有个非全日制的兼职机会，很想去做，但又担心违反和公司的劳动合同规定。我不太清楚在签了劳动合同的情况下，能不能去做这份非全日制的兼职，希望能得到专业的解答，帮忙分析下可能存在的风险。

我在做兼职工作，不太清楚相关法律规定。我想知道到底是不是所有兼职情况都得签劳动合同，比如兼职时间长短不同会不会有区别，要是不签会有哪些风险和影响。

我在找兼职工作，有的兼职单位说不签劳动合同，有的又说要签。我不太清楚兼职到底要不要签劳动合同，还有如果签的话，和正式劳动合同有没有区别，希望能得到专业的解答。

我现在和一家单位签了劳动合同，但是最近有个不错的兼职机会。我担心做兼职会违反和现在单位签的劳动合同，又不想错过这个兼职机会。所以想了解下签了劳动合同后能不能兼职，以及需要注意哪些方面。

我现在已经和一家公司有雇佣关系了，不过最近手头有点紧，想额外去提供点劳务挣点外快。但又怕这么做不符合规定，所以想问问有雇佣关系的情况下还能不能提供劳务啊，要是可以的话需要注意些什么呢？

我现在手头有些紧，就想利用业余时间去做个兼职赚点外快。但又怕这种兼职行为会违反劳动法，给自己带来麻烦。想了解一下，到底在什么情况下兼职是合法的，什么情况下会违法呢？

我已经和一家公司签了劳动合同，现在有个机会能做个兼职赚点外快。但我担心这么做会不会有什么法律问题，想问问签了劳动合同后到底还能不能去兼职呀，要是能兼职又有什么需要注意的地方呢。

我已经签了一份劳务合同，现在想额外再做一份工作挣点外快。但又怕这么做会有什么法律问题，所以想问问签了劳务合同到底可不可以兼职呀？主要就是想弄清楚这里面的法律规定和风险。

我最近有个想法，想在不影响现有工作的前提下，再找一份兼职工作，和另一家公司签劳动合同。但又担心这样做会有法律风险，所以想问问到底可不可以签两份劳动合同呢，要是签了会有啥后果呀？

我现在有个工作，但是又接到了另一家公司的橄榄枝，两边我都挺想兼顾的。就想问问从法律角度来说，劳动者能不能同时和两家公司建立劳务关系啊？我主要想知道有什么限制条件或者会面临什么后果。

我最近找了份兼职，在不耽误本职工作的情况下想多赚点钱。但我不太清楚这种情况属不属于双重劳动关系。我想了解一下，到底怎么认定双重劳动关系呀？是看签了几份合同，还是看工作时间这些因素呢？希望能有人详细给我讲讲认定的标准。

我在一家公司正常上班，现在下班时间比较充裕，想找个兼职赚点外快。但又担心会违反劳动法，也怕影响和公司的关系。就想问问，按照劳动法规定，我下班时间到底能不能去做兼职呀？

我是一名兼职人员，工作单位经常要求我加班，不加班还会扣工资。我想知道从法律角度来说，兼职工作能被强制加班吗？我该怎么维护自己权益呢？

我是一名兼职人员，在工作中感觉自己的权益好像没得到保障。我想知道劳动法对于我们兼职人员到底有什么保护措施呢？比如工资待遇、工作时间这些方面，希望了解一下相关法律规定来维护自己的权益。

我想找份兼职增加收入，但不太清楚法律上对兼职的定义。我担心自己做的兼职可能不符合法律规定，到时候拿不到工资或者出了其他问题都不知道怎么解决。所以想了解下法律到底是怎么定义兼职的，这样我心里也有个底。

我是一名大学生，想利用课余时间找份兼职工作赚点生活费。但有人说劳动法规定只有非学生才能上班，我有点疑惑，不知道自己这种情况能不能去打工。想了解一下劳动法在这方面到底是怎么规定的。

我和一家公司签了劳务合同，但是现在有个兼职的机会，我有点心动。可又担心签了劳务合同再去兼职会有问题，不知道从法律上来说，签了劳务合同之后到底能不能去做兼职呢？