劳务分包单位是否必须持有安全生产许可证？

从法律角度来讲，劳务分包单位是必须持有安全生产许可证的。

安全生产许可证是企业进行生产活动的一个重要凭证，它代表着企业具备了符合国家规定的安全生产条件。对于劳务分包单位而言，虽然主要从事的是劳务方面的工作，但在实际作业过程中，依然存在着各种安全风险，比如施工现场的人员操作安全、设备使用安全等。所以，为了保障劳动者的生命安全和企业的正常生产经营，要求劳务分包单位持有安全生产许可证是很有必要的。

依据《安全生产许可证条例》第二条规定，国家对矿山企业、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品生产企业（以下统称企业）实行安全生产许可制度。企业未取得安全生产许可证的，不得从事生产活动。劳务分包单位属于建筑施工企业的范畴，因此要受到该条例的约束。

如果劳务分包单位没有取得安全生产许可证就进行生产活动，这属于违法行为。按照《安全生产许可证条例》第十九条规定，未取得安全生产许可证擅自进行生产的，责令停止生产，没收违法所得，并处10万元以上50万元以下的罚款；造成重大事故或者其他严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。所以，劳务分包单位必须严格遵守相关规定，取得安全生产许可证后再开展业务。