question-icon 劳务分包是否必须取得安全生产许可证?

我准备进行劳务分包业务,但是不太清楚在这方面的法律规定。想了解下,从法律层面来讲,劳务分包是不是一定要取得安全生产许可证呢?要是没有许可证就开展劳务分包业务,会有什么后果呢?
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answer-icon 共1位律师解答

劳务分包确实必须取得安全生产许可证。我们先来解释一下安全生产许可证是什么,它是企业具备安全生产条件的一种法定凭证。对于劳务分包企业来说,有了这个证,就表示企业在安全生产管理、安全投入、人员培训等方面达到了国家规定的标准,能够保障生产过程中的安全。 《安全生产许可证条例》第二条明确规定,国家对矿山企业、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品生产企业(以下统称企业)实行安全生产许可制度。企业未取得安全生产许可证的,不得从事生产活动。劳务分包企业属于建筑施工企业范畴,所以也适用于此规定。 从实际意义上讲,劳务分包涉及到众多人员在施工现场作业,如果没有安全生产许可证,就意味着企业可能在安全管理上存在漏洞,这会给劳动者的生命安全和工程项目的顺利进行带来极大的风险。 如果劳务分包企业未取得安全生产许可证就进行分包业务,根据《安全生产许可证条例》第十九条,违反本条例规定,未取得安全生产许可证擅自进行生产的,责令停止生产,没收违法所得,并处10万元以上50万元以下的罚款;造成重大事故或者其他严重后果,构成犯罪的,依法追究刑事责任。所以,劳务分包企业一定要依法取得安全生产许可证后再开展业务。

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