劳务分包是否必须取得安全生产许可证？

劳务分包确实必须取得安全生产许可证。我们先来解释一下安全生产许可证是什么，它是企业具备安全生产条件的一种法定凭证。对于劳务分包企业来说，有了这个证，就表示企业在安全生产管理、安全投入、人员培训等方面达到了国家规定的标准，能够保障生产过程中的安全。

《安全生产许可证条例》第二条明确规定，国家对矿山企业、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品生产企业（以下统称企业）实行安全生产许可制度。企业未取得安全生产许可证的，不得从事生产活动。劳务分包企业属于建筑施工企业范畴，所以也适用于此规定。

从实际意义上讲，劳务分包涉及到众多人员在施工现场作业，如果没有安全生产许可证，就意味着企业可能在安全管理上存在漏洞，这会给劳动者的生命安全和工程项目的顺利进行带来极大的风险。

如果劳务分包企业未取得安全生产许可证就进行分包业务，根据《安全生产许可证条例》第十九条，违反本条例规定，未取得安全生产许可证擅自进行生产的，责令停止生产，没收违法所得，并处10万元以上50万元以下的罚款；造成重大事故或者其他严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。所以，劳务分包企业一定要依法取得安全生产许可证后再开展业务。