随军家属交的社保算工龄吗？

要判断随军家属交的社保是否算工龄，我们需要先理解工龄和社保缴费年限这两个概念。工龄通常指的是劳动者以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，它能反映职工对社会和企业的贡献大小以及工作时间的长短。而社保缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限，是计发社会保险待遇的依据之一。

在我国法律规定中，《社会保险法》等相关法规确立了养老保险待遇与缴费年限挂钩的原则。一般情况下，社保缴费年限和工龄是有一定关联的。对于随军家属来说，如果其缴纳社保是在有工作单位且通过单位正规缴纳，同时工作期间符合国家规定的计算工龄的条件，那么这段社保缴费时间通常是可以算工龄的。比如，家属在随军期间进入当地的企业工作，企业依法为其缴纳社保，这个时间段缴纳社保对应的工作时间就会计入工龄。

不过，如果随军家属是个人以灵活就业人员身份缴纳社保，并没有与用人单位建立正式的劳动关系，严格意义上这部分社保缴纳时间可能不算作传统意义上依靠工资收入为主要生活来源的工龄，但在计算养老金待遇等方面，这部分社保缴费年限会起到重要作用。养老金待遇的计算会综合考虑个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等因素。所以，虽然灵活就业缴纳社保不算工龄，但对养老待遇影响较大。

总之，随军家属交的社保是否算工龄要根据具体情况判断，主要看是否有正式劳动关系等因素，但社保缴费年限本身对享受社保待遇很关键。