怀孕期间入职买社保有影响吗？

一般情况下，怀孕期间入职买社保是没有影响的。首先，我们来了解一下相关的法律概念。社会保险是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而建立的一种社会保障制度。其中，生育保险对于怀孕的女职工尤为重要，它可以报销生育相关的医疗费用，还能提供生育津贴。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这就意味着，只要你入职了用人单位，用人单位就有义务为你购买包括生育保险在内的社保，并不会因为你怀孕而有所不同。

关于生育保险的报销，只要符合当地生育保险政策规定的条件，女职工就可以享受相应的待遇。通常来说，需要在分娩前累计缴纳一定时间的生育保险费（各地规定时间不同）。所以，如果你在怀孕期间入职并正常缴纳社保，达到当地规定的条件，就可以正常报销生育费用和领取生育津贴。

另外，《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律也明确保护女职工在孕期的合法权益，用人单位不能因为女职工怀孕而拒绝为其购买社保或者解除劳动合同等。如果用人单位存在违法行为，女职工可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式维护自己的合法权益。