怀孕期间需要保胎没去工作，公司会给买社保吗？

在这种情况下，公司一般是需要继续为您购买社保的。下面为您详细说明。

首先，社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。它具有强制性，这意味着用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险并缴纳费用。

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。也就是说，只要您和公司之间存在劳动关系，公司就有义务为您缴纳社保。

在您怀孕期间，因为保胎没有去工作，这并不意味着您和公司的劳动关系解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。所以，只要劳动关系存续，公司就不能停止为您缴纳社保。

同时，根据《女职工劳动保护特别规定》第五条，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。公司如果因为您保胎没去工作就停止为您购买社保，这种行为是违反上述法律规定的。

如果公司拒绝为您缴纳社保，您可以与公司进行协商沟通，要求其依法履行缴纳社保的义务。若协商不成，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。