判缓刑会影响工作吗？
我因为一些事被法院判了缓刑，现在心里特别慌，担心这会对我的工作有影响。我在一家正规公司上班，不知道单位会不会因为这个辞退我，也不清楚后续工作方面还会遇到什么问题。想问问大家，判缓刑到底会不会影响工作啊？
张凯执业律师
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判缓刑是否会影响工作，需要分情况来看。首先，我们来了解一下缓刑的概念。缓刑是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察，并根据罪犯在考验期间内的表现，依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。
对于公职人员来说，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定，因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的，予以开除。因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。所以，公职人员被判处缓刑，很可能会面临被开除的结果，对工作影响极大。
对于普通企业员工，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。这里用的是“可以”，而不是“应当”，也就是说企业有自主决定权。企业可以根据自身的规章制度、工作性质以及对员工的综合考量，决定是否解除与该员工的劳动合同。有些企业可能会考虑员工的工作能力、过往表现等因素，选择继续留用；而有些企业，尤其是对员工品德、信誉要求较高的企业，可能会选择解除劳动合同。
此 外，即使企业没有解除劳动合同，员工在工作中可能也会面临一些其他影响。比如，同事可能会对其产生看法，在工作合作、人际关系方面会遇到一些问题；在职业发展上，可能会因为有犯罪记录而受到一定限制，晋升机会可能会减少等。 总之，判缓刑是有可能对工作产生影响的，影响程度因工作性质、企业态度等因素而异。