question-icon 私人企业没签劳动合同老板不发工资该怎么办?

在一家私人企业上班,一直没签劳动合同,现在老板还拖着工资不发。自己辛辛苦苦工作却拿不到应得的报酬,心里很着急。想知道具体有哪些有效的解决途径,怎样才能顺利拿到被拖欠的工资以及可能获得的赔偿。
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answer-icon 共1位律师解答

在面对私人企业没签劳动合同且老板不发工资这种情况时,你可以通过以下途径来维护自己的权益: 首先,要积极搜集能证明你与企业存在雇佣关系的证据。因为没有签订书面劳动合同,所以像工资支付单据,它能显示企业给你发放工资的记录;社保账户信息,如果企业为你缴纳了社保,这也是一个有力的证明;工作证件,比如工作牌、出入证等;招录表格,若是有当初入职时填写的相关表格;出勤记录,例如打卡记录;还有其他员工的证明书等,这些都可以作为证据。 其次,可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有职责督促企业支付欠薪。 再者,还可以前往劳动局提交劳动仲裁申请。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,申请书中要写明劳动者和用人单位的相关信息、仲裁请求以及所依据的事实和理由。 另外,依据《劳动合同法》相关规定,老板不仅需要支付你应得的工资,还需要在超过一个月未满一年的时间里,每月支付二倍的工资作为赔偿。如果通过协商能解决问题那是最好的,若协商不成,就可以通过仲裁或诉讼的方式来解决。

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