判缓刑后怎样才能保住工作？
我因一些事情被判了缓刑，现在特别担心会因此丢掉工作。我很需要这份工作来维持生活，也很珍惜在单位这么多年的付出。想问问大家，从法律角度来讲，判缓刑后有没有办法能保住现在的工作呢？具体该怎么做？
张凯执业律师
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判缓刑后是否能保住工作是很多人关心的问题。首先，我们来解释一下缓刑的概念。缓刑是指对被判处一定刑罚的罪犯，在一定期限内附条件地不执行所判刑罚的制度。也就是说，虽然罪犯被判定有罪，但在缓刑考验期内，如果遵守相关规定，原判刑罚就不再执行。
对于能否保住工作，这要看所在单位的性质以及单位的规章制度。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。这里的“被依法追究刑事责任”就包括被判处缓刑的情况。这意味着单位有权利选择解除与被判缓刑员工的劳动合同。
不过，“可以解除”并不等同于“必须解除”。如果所在单位比较人性化，并且单位的规章制度没有明确规定被判缓刑就必须解除劳动合同，那么员工就有可能保住工作。比如一些企业更看重员工的工作能力和过往表现，在员工被判缓刑后，可能会根据实际情况给予一定的机会。
如果想尽量保住工作，员工可以主动与单位沟通，诚恳地表达自己对工作的重视和悔意，承诺在缓刑期间会遵守单位的规定和国家法律，努力工作。同时，要积极配合单位的要求，比如可能需要向单位提供相关的法律文书，说明缓刑的具体情况等。此外，在缓刑考验期内，严格遵守法律法规和缓刑的相关规定也是非常重要的，一旦违反，不仅可能会被撤销缓刑，执行原判刑罚，也会让单位更有理由解除劳动合同。