被判缓刑是否能瞒住单位？

在探讨被判缓刑能否瞒住单位这个问题之前，我们需要先了解缓刑的概念。缓刑实际上是一种刑罚的执行方式。当犯罪分子被判处一定刑罚后，在一定期限内附条件地不执行原判刑罚。也就是说，虽然被判了刑，但在缓刑考验期内，如果遵守相关规定，原判刑罚就不再执行。

依据《中华人民共和国刑法》第七十五条规定，被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：（一）遵守法律、行政法规，服从监督；（二）按照考察机关的规定报告自己的活动情况；（三）遵守考察机关关于会客的规定；（四）离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。这里并没有明确要求犯罪分子必须向单位报告自己被判处缓刑的情况。

然而，《中华人民共和国刑法》第一百条规定了前科报告制度，依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，免除前款规定的报告义务。所以，从法律层面来看，如果单位要求报告是否有刑事处罚记录时，被判处缓刑的人是有义务如实告知的。

在实际情况中，虽然法律规定了报告义务，但如果单位不主动去查询，确实有可能瞒住单位。不过这种隐瞒一旦被发现，可能会对个人产生不利影响，比如单位可能会以隐瞒重要信息违反诚信原则为由解除劳动合同。所以，是否能瞒住单位，一方面取决于单位是否主动查询，另一方面即使暂时瞒住，也存在被发现的风险，并且隐瞒可能会带来后续的法律和职业风险。