判一缓一单位会知道吗？

判一缓一，简单来说就是判处有期徒刑一年，缓期一年执行。在缓刑期间，如果遵守规定，原判的一年有期徒刑就不再执行。

关于单位是否会知道判一缓一的情况，这存在多种可能性。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条规定，犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。但判一缓一通常不符合这个封存条件。

一般情况下，法院在判决生效后，没有法定的义务必须通知犯罪人的单位。不过，在实际操作中，单位有可能会知晓。一方面，司法机关可能会向犯罪人所在单位送达相关法律文书，比如在社区矫正的过程中，社区矫正机构可能会与单位进行沟通联系，以更好地监督犯罪人在缓刑期间的表现。另一方面，同事或者其他知情人员可能会将这个消息传播到单位。

同时，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。所以，一旦单位知道员工判一缓一的情况，是有权利解除与该员工的劳动合同的。